企業文化有利于構建企業員工共同信仰與價值觀 人為企業文化的核心,是企業精神的基石,企業價值觀體現企業的宗旨和信念,具有導向、凝聚、規范、激勵的功能。 成功的企業為每一位員工提供一種共同的理想追求,同時重視信仰與企業價值觀的塑造,這是企業成功的原動力。它的作用遠遠高于物質資源,高于組織結構,規章制度和經營戰略。 企業文化能促使企業群體意識的形成 有了良好的企業文化,就獲得了強有力的精神支柱,能承受住市場沖擊的風險。企業文化具有散發性,可在企業成員中傳播,以其價值觀念、行為規范潛移默化的影響、感染和塑造著每一個企業成員的靈魂。 要使企業實現管理現代化就需要塑造優質的企業文化。 通過企業文化對企業員工個體意識的控制與教育,促成一種與價值觀念相統一的群體意識,起著凝聚、激勵的作用,是企業活動的源泉。 一、天宏藥業經營理念 成功源于自信,品質締造未來。 二、天宏藥業經營宗旨 以科技創造健康,以利益成就伙伴。 三、天宏藥業團隊 團隊座佑銘:讓每一位消費者信賴我們 團隊目標:成為最優秀的營銷團隊 團隊價值觀:團結 友愛 協作 發展 四、天宏藥業使命 關愛百姓健康,培育復合人才; 發展健康事業,創造充足財富; 強大天宏藥業,服務回報社會。 五、天宏藥業目標 本著保證產品質量,忠于客戶為宗旨,立足世界經濟舞臺,大力推行企業發展戰略。 六、天宏藥業精神 和諧 誠信 創新 拼搏 七、天宏藥業市場觀念 一切以市場為中心,保證市場需求,提供充足供給。 八、天宏人意識 全面質量意識 健康服務意識 客戶上帝意識 艱苦奮斗意識 憂患危機意識 學習發展意識 信息情報意識 團隊合作意識 天宏形象意識 九、天宏藥業人才標準 正確的價值觀念;豐富的專業技能;艱苦創業的奮斗精神;共謀發展的敬業精神;開拓進取的創業精神;團結互助的服務精神。 十、天宏藥業用人原則 德才兼備,用其所能,量才使用; 能者上,平者讓 ,庸者下,劣者汰,腐者懲; 培養人才,重用人才,提拔人才; 德才兼備者重用,有德有才者培養;有才無德者不用。 十一、天宏人人格要求和品質基本修養 人格和品質要求: 自主,自強,自律,自尊,自知,自省。 正直,誠信,謙和,儉廉。 實事求是,一身正氣,一生志氣。 做人要求: 清清白白做人;兢兢業業做事。 勤勤懇懇勞動;光明正大掙錢。 寧可損失金錢;絕不損失信譽。 修養要求: 互相幫助,永不稱大?! 』ハ嘧鹬?,心存感激。 交好朋友,走好道路?! 《Y節謙讓,友好一致。 十二、天宏藥業人際關系基本準則 調整心態,定準位,適應環境,塑造自我。 積極主動,高效工作,勇于承擔,敢于負責 允許犯錯誤,但不允許犯同樣的錯誤。 竭盡全力,盡職盡責,實效創新,追求卓越。 自己的事辦法自己想,做就做最好,做不好就讓別人來做。 十三、天宏人人生定位及價值觀 天宏人人生定位: 自強奮斗,成就公司。 事業成功,生活開心。 實現自我,奉獻社會。 天宏藥業價值觀: 知識和人才是我們最寶貴的財富;人的價值高于任何物的價值,是企業的首位; 共同的價值高于個人的價值,共同協作高于獨立單干,集體高于個人; 顧客價值高于產品價值,社會價值高于利潤價值。 十四、天宏人人生五忌 忌貪,忌虛,忌滑,忌浮,忌懶。 十五、天宏人勤儉節約精神 節約每一分鐘,每一張紙,每一度電,每一滴水,每一粒糧。
|